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Coordonnateur(trice) des ventes et de la location

Vars

Sommaire du poste

Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Nombre de poste(s) à combler : 1
Salaire : À discuter
Horaire de travail : 40h - Temps plein
Statut de l'emploi : Permanent
Quart de travail : Jour

Description

Membre du groupe Terapro, J.R. Brisson Equipment Ltée. se spécialise dans les équipements de construction et est un leader reconnu dans ce secteur. L'entreprise est reconnue pour son excellent service et son expertise en excavation et en déneigement grâce à sa gamme de produits de construction CASE. Nos équipes desservent l'Est de l'Ontario et l'Ouest du Québec. J.R. Brisson fonde sa réputation d'excellence sur des équipements de qualité de classe mondiale et un service personnalisé imbattable.

Actuellement en période de forte croissance, nous recherchons les services d'un coordonnateur des ventes / locations pour notre succursale de Vars, ON.

Responsabilités

Sous la responsabilité du directeur de la succursale et des ventes, la principale fonction sera de superviser l'ensemble du dossier de vente/location du début à la fin, incluant, mais sans s'y limiter:

  • Recueillir toutes les données nécessaires pour compléter la demande de crédit et le dossier de vente/location (lettres de passage, contrats signés, assurance, chèques annulés, permis de conduire, etc.);
  • Préparer tous les contrats de vente/location pour les représentants commerciaux qui vous sont assignés;
  • Faire des soumissions et passer des commandes pour des unités non inventoriées en lien avec les dossiers de vente;

  • Émettre les bons de commande relatifs aux dossiers de ventes aux sous-traitants;
  • Percevoir les paiements (courants, impayés et/ou en retard) des comptes clients dans les dossiers de vente/location;
  • Valider que la configuration de l'unité correspond au contrat de vente;
  • Émettre des bons de travail au département de service pour la préparation des unités de vente/location;
  • Traiter tous les contrats de financement relatifs au dossier de vente;
  • Préparer les documents requis pour l'immatriculation au Québec (PV);
  • Donner des indications à la répartition  lorsque les unités sont prêtes à être livrées, ramassées, transférées, etc.;
  • S'assurer que les unités louées et/ou échangées sont retournées avec tous les accessoires et options et qu'elles sont en bon état de fonctionnement;
  • Révision du dossier de vente/location avant la facturation;
  • Facturation du dossier de vente/location pour votre représentant commercial désigné;
  • Étiquetage et classement de tous les dossiers de vente/location;
  • Être le principal contact pour le client, une fois que la vente/la location a été finalisée par votre représentant commercial attitré;
  • Demande de devis/achat de garanties prolongées et saisie des données dans le système;
  • Préparer les bordereaux de caisse (cette tâche sera éliminée, une fois qu'une nouvelle procédure sera établie);
  • Préparer les commissions de ventes/locations pour votre représentant commercial désigné;
  • Éxécuter toute autre fonction liée à la vente et/ou à la location de machines pour le représentant commercial qui vous a été assigné.

Exigences

Niveau d'étude
Collégial
Diplôme
DEC
Années d'expériences
Langues écrites
Français/Anglais
Langues parlées
Français/Anglais

Compétences recherchées

Profil

  • Avoir un diplôme d'études collégiales en administration des affaires, en finance ou toute autre expérience connexe dans le domaine du service à la clientèle ou de la machinerie lourde (toute expérience ou formation connexe sera considérée);
  • Bon sens de l'organisation et de la gestion du temps;
  • Souci du détail, autonomie et gestion des priorités.
  • Polyvalent, responsable et bon esprit d'équipe;
  • Attitude positive et professionnelle;
  • Bonne connaissance du programme Microsoft Office (Excel, Word);
  • Bilingue : parlé et écrit (anglais et français).

Avantages

Nous vous offrons :

  • Régime de retraite à cotisation déterminée;
  • Assurance collective avantageuse (vie, invalidité court et long terme, médicaments etc.,);
  • 5 jours de congés personnels payés;
  • Allocation de vêtements de travail offerte;
  • Des possibilités d'apprentissage et de perfectionnement;
  • Un environnement sain et sécuritaire.

J.R .Brisson Equipment Ltd. souscrit aux principes d’équité et d’égalité des chances en emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Toutefois, seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront appelé(e)s en entrevue.

 

 

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